成为服务西班牙裔的机构

两位女毕业生
我们正在增加我们的多样性,扩大所有罗德岛人接受高等教育的机会.

成为恒生指数成份股意味着什么?

HSI地位由高等教育法定义,并由美国教育部指定.S. 教育部承认符合标题v的学院和大学,其中25%或更多的本科全日制学生的入学人数是西班牙裔或拉丁裔. 资格必须每年满足.

成为恒生指数成份股意味着机会

被服务的机会

esball官方网, 西班牙裔/拉丁裔学生属于一个大胆的多元化学生社区, 敬业的教职员工, 以及一个强大的支持系统来指导他们在RIC和以后的岁月.

服务的机会

我们不只是为拉美裔学生服务,我们为所有学生服务. 我们致力于在RIC培养“服务”意识-提高我们为各种背景的学生服务的能力,使其更加有意和包容所有学生群体.

支持所有罗德岛人的机会

截至2020年, 全国有569家hsi, 招收了美国三分之二的西班牙裔/拉丁裔本科生.S. RIC目前是该州所有高等教育机构中西班牙裔/拉丁裔学生比例最高的, 25.1%.

罗德岛的西班牙裔/拉丁裔人口在过去十年中增长了近40%, 从12.从2010年人口普查的4%下降到16%.2020年6%, HSI的地位与学院的使命是一致的,使所有罗德岛人都能获得四年制学位.

近40%的RIC学生认为自己是有色人种,近一半的本科生认为自己是家庭中第一个上大学的人, 学校教育最经济, 文化和种族多元化的罗得岛人在该州任何四年制大学的横截面.

获得额外资助的机会 

感谢拉丁裔学生选择RIC作为他们的大学, 我们现在准备成为一个HSI,通过第三章和第五章的联邦资金来竞争和获得额外的联邦资源. 这些能力建设补助金将加强学院的整体实力. 除了使大学能够扩大西班牙裔/拉丁裔学生的教育机会并提高他们的学术成就之外, 这些联邦基金的目的是扩大和提高学术课程, 提高节目质量, 并提高教育全国大多数西班牙裔学生的学院和大学的制度稳定性.

与RIC HSI工作组会面

成为服务西班牙裔的机构

随着时间的推移,大胆地关注多样性

2021

  • RIC被指定为西班牙裔服务机构(HSI)
  • RIC成立HSI工作组

2020

  • RIC战略计划优先考虑多样性、公平和包容性
  • 社区办事处, 公平和多元化的名称被修改为多元化办公室, 公平与包容
  • 创建RIC多元化、公平和包容办公室战略计划

2019

  • RIC出版校园气候调查报告 

2018

  • RIC与Rankin合作开展校园气候调查 & 同事咨询

2017

  • esball官方网战略计划中优先考虑的包容性卓越
  • 安娜·卡诺·莫拉莱斯被任命为多元化、公平和包容部门的助理副总裁
  • 聘用机构股权主管

2016

  • Dr. Frank D. Sánchez宣布成立多元化办公室, 公平和包容(以前称为社区), 公平及多元化)
  • Dr. Frank D. Sánchez被任命为esball官方网第十任院长

1995

  • RIC成立多元化对话委员会
  • 在校园创建RIC统一中心

新闻报道

罗德岛大学入学

esball官方网

多元平等办公室 & 包容

多元化,平等办公室, & 包容性导致了促进多元化的制度举措, 包容, 公平的校园社区.

安娜·卡诺·莫拉莱斯

安娜米. Cano-Morales

对外关系副总裁 & 多样性

股本

包容